|
|
|
Giải pháp e-learning nhằm Phát triển Khả năng Lãnh đạo cho Thế hệ kế tiếp.
 Ngoài việc giải quyết những vấn đề chính trong kinh doanh và những khó khăn thách thức của doanh nghiệp, người quản lý và lãnh đạo còn phải đưa ra những quyết định khó khăn nhất để xử lý các vấn đề phức tạp xảy ra hàng ngày. Khi đội ngũ quản lý cũ đến tuổi nghỉ hưu, thì đội ngũ lao động ít kinh nghiệm hơn sẽ dần dần đảm nhận vai trò quản lý. Đội ngũ lãnh đạo mới cần có các kỹ năng lãnh đạo cần thiết như giao tiếp, hoạch định chiến lược, đưa ra quyết định và tạo động lực làm việc. Đào tạo phát triển kỹ năng lãnh đạo phù hợp giúp người quản lý ở mọi cấp độ biết cách đảm đương và thực hiện vai trò của mình.
Khi lựa chọn một chương trình e-Learning nhằm phát triển khả năng lãnh đạo, các doanh nghiệp cần xem xét các yếu tố sau:
- Chương trình đào tạo phải liên quan đến các vấn đề mà đội ngũ quản lý và lãnh đạo hiện thời đang gặp phải
- Nội dung đào tạo phải tập trung vào phát triển và định hướng chiến lược, tối đa hóa hiệu suất của doanh nghiệp và hiệu quả của tổ chức và thể hiện những phẩm chất lãnh đạo.
- Các khóa học hoàn chỉnh với các phương tiện hỗ trợ học tập và cơ hội thực hành thông qua các bài tập mô phỏng và bài tập tình huống.
|
